Инструменты планирования карьеры#

Шаблон индивидуального плана развития (IDP)#

## Мой план развития

### Текущее состояние
- Грейд: [текущий грейд]
- Роль: [разработчик/QA/тимлид]
- Сильные стороны: [3-5 пунктов]
- Области для развития: [3-5 пунктов]

### Цели на 1 год
- Целевой грейд: [остаться или следующий]
- Ключевые достижения, которые хочу сделать: [3-5 пунктов]
- Компетенции для развития: [из матрицы грейдов]

### Цели на 2-3 года
- Видение: [где хочу быть]
- Направление: [IC / Management / гибрид]
- Ключевые вехи: [major milestones]

### Действия
1. [Конкретное действие 1]
   - Что:
   - Как:
   - Когда:
   - Как измерю успех:

2. [Действие 2]
   ...

### Поддержка, которая нужна
- От руководителя:
- От компании:
- Самостоятельно:

### Checkpoint dates
- Квартальные ревью: [даты]
- Пересмотр плана: [дата]

Вопросы для размышления о карьере#

О себе#

• Что мне нравится делать больше всего в работе?
• Что дает мне энергию, а что забирает?
• Где я хочу быть через 3-5-10 лет?
• Какое наследие (legacy) я хочу оставить?

О выборе пути#

• Что для меня важнее: технические задачи или работа с людьми?
• Хочу ли я влиять через код или через организацию?
• Готов ли я отдалиться от кода для роста в менеджменте?
• Что мне интереснее: глубина (экспертиза) или широта (управление)?

О компании#

• Есть ли в компании путь, который я хочу?
• Кто может быть моим образцом для подражания?
• Достаточно ли возможностей для моего роста?
• Нужно ли мне уходить для следующего шага?

Как использовать#

1. Заполните шаблон IDP самостоятельно
2. Обсудите с руководителем на карьерном 1-on-1
3. Пересматривайте каждые 3-6 месяцев
4. Корректируйте план по мере развития