Должностная инструкция: Ведущий тестировщик 1 категории#

1. Общие положения#

Должность: Ведущий тестировщик 1 категории (Staff QA Engineer) Грейд: 18 Подчиненность: Руководитель департамента / CTO

2. Квалификационные требования#

Источник истины: Полная матрица компетенций с маркерами критичности ([Критичный], [Nice-to-have]) находится в competency-qa.md . Данный раздел содержит упрощённый список требований для должностной инструкции.

Образование: Высшее (магистратура IT-направления)

Опыт работы: Опыт тестирования от 8+ лет, опыт Senior от 4 лет, опыт Staff от 1-2 лет, опыт в BIM/CAD от 5 лет

Технические навыки:

Признанная экспертиза во всех аспектах QA
Архитектор QA решений на уровне продукта/платформы
Глубокое понимание BIM/CAD тестирования
Эксперт в предметной области инженерных сетей
Видение развития QA на 2-3 года
Решение беспрецедентных проблем качества
Экспертиза в смежных областях

Дополнительные достижения:

Публикации или доклады на крупных конференциях
Значимый вклад в open source QA проекты
Признание в профессиональном сообществе
Участие в стандартизации (желательно)

3. Должностные обязанности#

3.1. Формирование QA стратегии: разработка QA стратегии на период 2-3 года, определение стратегических направлений развития, оценка новых технологий и подходов.

3.2. Архитектурное проектирование QA платформы: проектирование архитектуры на уровне продукта и платформы, принятие критичных решений, проектирование общих компонентов для департамента.

3.3. Решение сложнейших проблем качества: решение беспрецедентных проблем, внедрение инновационных подходов, оптимизация на уровне продукта, устранение фундаментальных ограничений.

3.4. QA лидерство департамента: влияние на QA решения всего департамента, формирование культуры качества, установление стандартов, принятие решений об управлении quality debt.

3.5. Развитие QA лидеров: наставничество Staff QA, участие в интервью, развитие будущих QA лидеров, проведение обучения.

3.6. Руководство кросс-командными инициативами: ведение крупных кросс-командных QA проектов, унификация подходов, создание общих фреймворков.

3.7. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках своей компетенции.

3.7. Типовые задачи#

QA стратегия департамента (ongoing)
- Пример: QA roadmap на 2-3 года
Архитектура QA платформы (6-12 месяцев)
- Пример: Проектирование core QA platform для всех продуктов
Исследование QA технологий (2-4 месяца)
- Пример: Оценка и POC прорывных QA технологий
Решение критичных проблем (2-3 месяца)
- Пример: Решение фундаментальных проблем масштабируемости
Кросс-командные инициативы (6-12 месяцев)
- Пример: Унификация QA архитектуры между всеми продуктами
Развитие QA лидеров (ongoing)
- Пример: Развитие Staff QA до уровня Principal

3.8. Уровень самостоятельности#

Определяет стратегические QA направления департамента
Полный ownership за QA архитектуру продуктов
Инициирует и ведет масштабные изменения
Периодическая синхронизация с руководством

4. Ответственность#

Сотрудник несет ответственность за:

QA стратегию департамента
Архитектуру QA на уровне продукта/платформы
QA здоровье продуктов
QA стандарты департамента
Формирование культуры качества
Развитие Staff QA инженеров
Успех крупных QA инициатив
QA авторитет департамента

5. Критерии оценки#

Технические навыки: Признанная QA экспертиза, архитектура QA платформы, решение беспрецедентных проблем
Влияние: Влияние на весь департамент, формирование культуры качества
Стратегическое мышление: Формирование QA стратегии, видение развития
Бизнес-impact: Критичен для качества продуктов, открытие новых возможностей

Оценка: CTO/Руководителем департамента раз в год + 360° feedback.

Gateway критерий: Для перехода на Principal необходимо: влияние на весь департамент + формирование QA стратегии департамента + представительство в индустрии.

6. Карьерный рост#

Следующий шаг: Главный тестировщик 2 категории (грейд 19, Principal) через 2-3 года

Требования:

Влияние на весь департамент
Формирование QA стратегии департамента
Развитие QA лидеров (Staff+)
Представительство департамента в индустрии
Участие в индустриальных стандартах

Версия: 1.0 Дата: 2025-01-28