Должностная инструкция: Главный тестировщик категории I#

1. Общие положения#

Должность: Главный тестировщик категории I (Principal QA Engineer) Грейд: 9 Подчиненность: Технический директор (CTO) / Генеральный директор

2. Квалификационные требования#

Источник истины: Полная матрица компетенций с маркерами критичности ([Критичный], [Nice-to-have]) находится в competency-qa.md. Данный раздел содержит упрощённый список требований для должностной инструкции.

Образование: Высшее (магистратура IT-направления), желательна ученая степень

Опыт работы: Опыт тестирования от 9-10 лет, опыт Principal/Staff от 2 лет, опыт в BIM/CAD от 5+ лет

Технические навыки:

Индустриальная экспертиза в QA для BIM/CAD на высшем уровне
Визионер и инноватор в области качества
Глубочайшее понимание всей QA экосистемы
Эксперт в инженерных сетях и BIM
Формирование направления развития QA технологий
Решение проблем качества индустриального масштаба

Дополнительные достижения:

Значимые публикации в ведущих изданиях по QA
Keynote speeches на крупных конференциях
Вклад в индустриальные стандарты качества (ISO, buildingSMART)
Признание в индустрии

3. Должностные обязанности#

3.1. Формирование стратегии качества: разработка стратегического видения обеспечения качества на период 3-5 лет, определение стратегии качества для всех продуктов департамента, оценка индустриальных трендов и их влияния на качество, исследование прорывных технологий в тестировании, консультирование генерального директора и топ-менеджмента по вопросам качества.

3.2. Инновации и исследования в QA: проведение исследований в области тестирования BIM/CAD систем, создание концептуальных прототипов инновационных решений в QA, решение фундаментальных проблем качества в индустрии, разработка инновационных подходов к тестированию, создание технологий обеспечения качества как конкурентного преимущества компании.

3.3. Создание новых платформ и подходов к качеству: архитектурное проектирование принципиально новых подходов к обеспечению качества, проектирование тестовых платформ для департамента, создание ключевых QA технологий следующего поколения, разработка общих тестовых фреймворков и инфраструктуры.

3.4. Влияние на индустрию: участие в разработке индустриальных стандартов качества, выступления на международных конференциях, подготовка публикаций в ведущих технических изданиях, внесение вклада в open source проекты по тестированию BIM/CAD, формирование технической репутации компании в области качества.

3.5. Развитие организации: проведение наставничества главных и ведущих тестировщиков, развитие будущих экспертов-тестировщиков, формирование культуры качества на уровне технического совершенства, установление высочайших стандартов качества.

3.6. Стратегическое партнерство: взаимодействие с ведущими технологическими партнерами по вопросам качества, представление компании в технических комитетах по качеству, формирование стратегических технологических альянсов в области QA.

3.7. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках своей компетенции.

3.7. Типовые задачи#

Стратегия качества (ongoing, strategic planning)
- Пример: Vision департамента по качеству на 2025-2030
Инновационные исследования (6-12 месяцев)
- Пример: ML для автоматической генерации тест-кейсов с публикацией
Создание QA платформ (12-24 месяца)
- Пример: Cloud-native platform для distributed testing
Решение индустриальных проблем (3-9 месяцев)
- Пример: Решение проблемы тестирования сверхбольших BIM моделей
Индустриальное влияние (ongoing)
- Пример: Участие в buildingSMART committee, keynote на международной QA конференции

3.8. Уровень самостоятельности#

Определяет стратегию качества департамента
Полная свобода в выборе направлений работы
Ownership за будущее качества
Создает новые направления в QA

4. Ответственность#

Сотрудник несет ответственность за:

Стратегию обеспечения качества департамента (3-5 лет)
Конкурентоспособность через качество на долгосрочную перспективу
Результативность исследовательских QA инициатив
Создание прорывных подходов к обеспечению качества
Высочайшие стандарты качества
Репутацию департамента в индустрии по качеству
Развитие следующего поколения QA лидеров
Технический бренд компании в области качества
Долгосрочные конкурентные преимущества через качество
Трансформацию бизнеса через качество продуктов

5. Критерии оценки#

Стратегическое влияние: Жизнеспособность стратегии качества, созданные конкурентные преимущества
Инновации: Прорывные технологии в QA, результативность R&D
Индустриальное влияние: Признание в индустрии, вклад в стандарты качества, технический бренд
Развитие организации: Качество развития лидеров, формирование культуры quality excellence

Оценка: CTO/CEO раз в год с учетом долгосрочного impact.

6. Карьерный рост#

Текущий статус: Грейд 9 (Главный специалист / Principal QA Engineer) — это высший технический грейд в компании.

Дальнейшее развитие:

Углубление экспертизы и расширение влияния в рамках грейда 9
Опционально: участие в профессиональном сообществе (митапы, конференции)
Развитие QA лидеров следующего поколения
Стратегическое партнерство с бизнесом по качеству продуктов

Версия: 1.0 Дата: 2025-01-24