Должностная инструкция: Младший тестировщик категории II#

1. Общие положения#

Должность: Младший тестировщик категории II Грейд: 2-3 (Junior I-II) Подчиненность: Руководитель отдела тестирования / Тимлид команды

2. Квалификационные требования#

Источник истины: Полная матрица компетенций с маркерами критичности ([Критичный], [Nice-to-have]) находится в competency-qa.md. Данный раздел содержит упрощённый список требований для должностной инструкции.

Образование: Высшее (IT-направления)

Опыт работы: Опыт тестирования от 0.5-1 года

Технические навыки:

Уверенное владение техниками тестирования
Написание качественных тест-кейсов
Хорошее оформление багов с четкими шагами воспроизведения
Базовое понимание инженерных сетей (1-2 раздела)
Начальные навыки автоматизации (C# basics, если applicable)
Проведение эффективного исследовательского тестирования
Понимание приоритизации багов

3. Должностные обязанности#

3.1. Тестирование программного обеспечения средней сложности: выполнение функционального тестирования фич, проведение регрессионного тестирования, исследовательское тестирование с поиском некорректного поведения.

3.2. Планирование тестирования: декомпозиция задач тестирования на подзадачи, оценка времени выполнения тестирования, определение объема тестирования для фич.

3.3. Создание тестовой документации: написание тест-кейсов с покрытием основных сценариев и граничных случаев, актуализация тестовой документации.

3.4. Документирование дефектов: заведение багов с четкими шагами воспроизведения, screenshot и логами, определение приоритета и severity дефектов.

3.5. Оказание помощи младшим специалистам и стажерам, участие в обсуждениях процессов тестирования.

3.6. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках своей компетенции.

3.5. Типовые задачи#

Тестирование средних фич (1-3 дня)
- Пример: Полное тестирование диалога настройки параметров
Написание тест-кейсов (1-2 дня)
- Пример: Написание тест-кейсов для новой функциональности с покрытием edge cases
Исследовательское тестирование (0.5-1 день)
- Пример: Проверка интеграции между модулями на некорректное поведение
Регрессионное тестирование (1-2 дня)
- Пример: Выполнение regression suite перед релизом
Участие в планировании тестирования (2-4 часа)
- Пример: Оценка объема тестирования для спринта

3.6. Уровень самостоятельности#

Самостоятельно решает простые и некоторые средние задачи
Обращается за помощью при сложных задачах
Задачи 2-10 дней
Начинает предлагать свои решения

4. Ответственность#

Сотрудник несет ответственность за:

Качество тестирования средней сложности
Своевременное выполнение задач
Полноту покрытия тест-кейсами
Правильное оформление багов
Ownership за свои задачи

5. Критерии оценки#

Технические навыки: Владение техниками тестирования, качественные тест-кейсы, понимание предметной области
Автономность: Самостоятельность в простых и некоторых средних задачах
Влияние: Помощь Junior I и стажерам, участие в обсуждениях
Бизнес-impact: Вклад в качество фич

Оценка: Руководителем раз в 3-6 месяцев.

6. Карьерный рост#

Следующий шаг: Младший тестировщик категории I (грейд 3) через 6-12 месяцев

Требования:

Уверенное владение техниками тестирования
Хорошее понимание инженерных сетей (1-2 раздела)
Начало планирования тестирования самостоятельно
Базовые навыки автоматизации

Версия: 1.0 Дата: 2025-01-24