Должностная инструкция: Стажер-тестировщик 1 категории#

1. Общие положения#

Должность: Стажер-тестировщик 1 категории Грейд: 02 Подчиненность: Руководитель отдела тестирования, Наставник

Срок стажировки: 3-6 месяцев с оценкой для перевода на должность Младшего тестировщика.

2. Квалификационные требования#

Источник истины: Полная матрица компетенций с маркерами критичности ([Критичный], [Nice-to-have]) находится в competency-qa.md . Данный раздел содержит упрощённый список требований для должностной инструкции.

Образование: Неполное высшее или среднее профессиональное (IT-направления)

Опыт работы: Не требуется (опыт стажировки от 3 месяцев)

Технические навыки:

Понимание базовых процессов тестирования
Уверенная работа с багтрекинг системой
Навыки работы с тестовой документацией
Базовое понимание работы с nanoCAD
Умение самостоятельно выполнять простые тест-кейсы

3. Должностные обязанности#

3.1. Изучение процессов тестирования, инструментов работы, предметной области инженерных сетей и функциональности продукта с уменьшающимся контролем наставника.

3.2. Выполнение простых задач тестирования: выполнение тест-кейсов по инструкции, воспроизведение дефектов, участие в регрессионном тестировании.

3.3. Документирование результатов тестирования, заведение дефектов в багтрекинг систему.

3.4. Изучение функциональности продукта, освоение предметной области инженерных сетей.

3.5. Участие в code review тестовой документации (как reviewer для простых изменений).

3.6. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя и наставника в рамках своей компетенции.

3.4. Типовые задачи#

Выполнение smoke-тестов (2-4 часа)
- Пример: Самостоятельная проверка основных функций после сборки
Воспроизведение и исследование багов (2-8 часов)
- Пример: Воспроизведение бага и выявление связанных проблем
Выполнение тест-кейсов (4-8 часов)
- Пример: Выполнение набора тест-кейсов для модуля
Участие в регрессионном тестировании (4-16 часов)
- Пример: Самостоятельное выполнение части regression suite
Написание простых тест-кейсов (2-4 часа)
- Пример: Написание тест-кейсов для простой функциональности

Задачи выполняются с периодическим контролем наставника.

3.5. Уровень самостоятельности#

Периодический контроль наставника (не постоянный)
Check-in раз в 1-2 дня
Задачи 4-24 часа, описаны на уровне требований
Может предлагать простые улучшения тестирования

4. Ответственность#

Сотрудник несет ответственность за:

Выполнение простых задач тестирования в срок
Следование инструкциям и процессам
Корректное заведение дефектов
Активное обучение и прогресс
Качество выполнения тест-кейсов

5. Критерии оценки#

Примечание: Для стажёров критерии адаптированы с учётом уровня опыта. Mapping к 4 основным критериям системы:

Технические навыки → Технические навыки

Скорость обучения → Влияние и лидерство (потенциал)

Автономность → Автономность и Ownership

Коммуникация → Бизнес-impact (базовый уровень взаимодействия)

Технические навыки: Понимание процессов тестирования, способность выполнять простые задачи
Скорость обучения: Быстрота освоения процессов, заметное уменьшение зависимости от наставника
Автономность: Способность решать простые проблемы самостоятельно
Коммуникация: Активность в задавании вопросов, восприимчивость к обратной связи

Оценка: Наставником еженедельно, руководителем в конце стажировки.

Критерий успеха: Перевод на должность Младшего тестировщика 4 категории (грейд 03).

6. Карьерный рост#

Следующий шаг: Младший тестировщик 4 категории (грейд 03) через 3-6 месяцев

Требования:

Базовое понимание процессов тестирования
Способность самостоятельно выполнять простые тест-кейсы
Базовое понимание инженерных сетей (поверхностно)
Положительная оценка наставника
Готовность работать самостоятельно под общим контролем

Версия: 1.0 Дата: 2025-01-28