Должностная инструкция: Младший разработчик 1 категории#

1. Общие положения#

Должность: Младший разработчик 1 категории Грейд: 06 Подчиненность: Руководитель отдела разработки / Тимлид команды

2. Квалификационные требования#

Источник истины: Полная матрица компетенций с маркерами критичности ([Критичный], [Nice-to-have]) находится в competency-developers.md . Данный раздел содержит упрощённый список требований для должностной инструкции.

Образование: Высшее (IT-направления)

Опыт работы: Коммерческая разработка на C# от 1.5-2 лет

Технические навыки:

Уверенное владение C# (async/await, Task, generics, LINQ, события, делегаты)
Знание алгоритмов средней сложности (деревья, графы, динамическое программирование)
Асинхронное программирование (Task, async/await, ConfigureAwait, CancellationToken)
Понимание performance (O-нотация, базовая оптимизация, профилирование)
Уверенная работа с nanoCAD API
Базовое понимание инженерных сетей (2+ разделов)
Знание паттернов проектирования (SOLID, GoF, DI)
Написание качественных unit-тестов с хорошим покрытием
Базовое понимание многопоточности

3. Должностные обязанности#

3.1. Разработка программного обеспечения: реализация алгоритмов обработки геометрических данных средней сложности, полноценная интеграция с платформой проектирования, разработка пользовательского интерфейса, асинхронная обработка данных.

3.2. Проектирование программных модулей с применением принципов SOLID и архитектурных паттернов, выбор оптимальных алгоритмов и структур данных, декомпозиция задач.

3.3. Обеспечение качества программного кода: написание автоматизированных тестов с покрытием основных сценариев и граничных случаев, рефакторинг с улучшением архитектуры.

3.4. Активная помощь младшим специалистам и стажерам, участие в экспертизе программного кода, участие в обсуждениях технических решений.

3.5. Самостоятельное ведение небольших проектов от начала до конца.

3.6. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках своей компетенции.

3.5. Типовые задачи#

Реализация фич (1-2 недели)
- Пример: Реализация полной функциональности панели свойств
Интеграция с nanoCAD (5-10 дней)
- Пример: Реализация двусторонней синхронизации модель-чертеж
Алгоритмы средней сложности (5-10 дней)
- Пример: Алгоритм автоматической расстановки оборудования
Исправление сложных багов (2-5 дней)
- Пример: Исправление race condition в асинхронном коде
Небольшие проекты (2-4 недели)
- Пример: Реализация модуля экспорта данных

3.6. Уровень самостоятельности#

Самостоятельно решает 80%+ задач
Обращается за помощью при архитектурных вопросах
Задачи до 1 месяца
Предлагает и обосновывает решения
Владеет фичей от идеи до релиза

4. Ответственность#

Сотрудник несет ответственность за:

Качество кода в соответствии со стандартами
Своевременное выполнение задач
Покрытие кода тестами (70%+)
Применение SOLID и паттернов
Полный ownership за свои задачи и фичи
Помощь стажерам и младшим коллегам

5. Критерии оценки#

Технические навыки: Уверенное владение C#, async/await, алгоритмы средней сложности, SOLID, паттерны
Автономность: Самостоятельность в 80%+ задач, ownership за фичи, инициатива
Влияние: Активная помощь младшим, участие в обсуждениях, качественный code review
Бизнес-impact: Самостоятельная реализация фич, понимание потребностей пользователей

Оценка: Руководителем раз в 3-6 месяцев.

Gateway критерий: Для перехода на Middle необходимо продемонстрировать 80%+ задач решаются самостоятельно и полный ownership за свои фичи.

6. Карьерный рост#

Следующий шаг: Разработчик 4 категории (грейд 07, Middle) через 6-12 месяцев

Требования:

Глубокое знание C#, .NET Framework/Core
Многопоточность (Thread, ThreadPool, lock, Monitor)
Уверенная работа с nanoCAD API, понимание архитектуры платформы
Хорошее понимание инженерных сетей (2+ раздела глубоко)
Проактивность и техническая инициатива
Менторинг младших
80%+ задач решаются полностью самостоятельно

Версия: 1.0 Дата: 2025-01-28